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ARBEITSWEISE

Der Kranich gilt in der Mythologie als Symbol des Glücks und der Achtsamkeit. Sein Tun zeichnet sich durch beharrliches, sorgfältiges und kluges Handeln aus – Eigenschaften die auch meine Arbeitsweise charakterisieren.

Die drei Kraniche stehen symbolisch für den Dreischritt meines Vorgehens im Coaching und in der Beratung. Dabei orientiert sich meine Arbeitsweise an den Erfordernissen von Nachhaltigkeit, vernetztem Denken und Fühlen. Jeder Kunde ist für mich einzigartig und ich gestalte den entstehenden Prozess mit Wertschätzung, auf Augenhöhe und praktischem Know-How.

In der Zusammenarbeit mit meinen Kunden hat Qualität höchste Priorität – daher ist es für mich selbstverständlich in einem Netzwerk mit ausgewählten nationalen und internationalen Experten zu arbeiten und den kollegialen Austausch zu nutzen.

In den letzten Jahren habe ich vertrauensvoll und verantwortungsbewusst mit unterschiedlichen Auftraggebern zusammengearbeitet: mit Kunden aus der Automobil-, Luftfahrt- und Medienbranche; mit Stiftungen, Start-up-Firmen, Krankenhäusern, Non-Profit-Unternehmen und mit staatlichen und privaten Schulen.

BEOBACHTEN

VON VORHERRSCHENDEN MUSTERN UND DEFINITION DER AUSGANGSLAGE

ERKENNEN

VON MÖGLICHEN HANDLUNGSOPTIONEN

HANDELN

LÖSUNGSORIENTIERTE BEWEGUNG UND ZIELGERICHTETE AKTIONEN

WAS BEDEUTET SYSTEMISCHE BERATUNG?

Bei der systemischen Beratung geht es in erster Linie um das Stärken der Ressourcen und Kompetenzen des Einzelnen. Der Fokus liegt auf dem Erkennen des eigenen Potentials zur individuellen Entwicklung der Lösung. Dabei liegt die Aufmerksamkeit nicht nur auf der zu beratenden Person, Gruppe oder Organisation, sondern es werden auch die relevanten Umwelten, die von Einfluss sind, in die Lösung miteinbezogen. Bedeutsam dabei ist den Unterschied zu definieren, der den Unterschied ausmacht.

”Wenn jemand vertrauensvoll in der Richtung seiner Träume vorwärts schreitet und danach strebt, das Leben, das er sich einbildete, zu leben, so wird er Erfolge haben, von denen er sich in gewöhnlichen Stunden nichts träumen ließ.“

Henry David Thoreau

EXPERTIN FÜR

COACHING & BERATUNG

  • Einzelpersonen (z.B. berufliche Karriereplanung; Gestaltung eigener Veränderungs- und Entwicklungsprozesse)
  • Teams (Teamentwicklung, Klausurtagungen, Kreativworkshops)
  • Organisationen (Change Management, Prozess- und Strategieentwicklung)

SEMINARE & AUSBILDUNG

  • Führungskräfteentwicklung (z.B. “Führen aus der Zukunft – Theory U”)
  • Kommunikation und deren Auswirkungen (interkulturelle Trainings, Konflikt- und Verhandlungsmanagement, Präsenz- und Persönlichkeitstraining)
  • Ausbildung zum systemischen Prozessberater

MODERATION

  • Moderation von Podiumsdiskussionen wie z.B. „Digitalisierung der Arbeitswelt – Herausforderungen für die berufliche Bildung“; „Die richtigen Mitarbeiter finden, aber wie?“
  • Großgruppenmoderation (z.B. Zukunftswerkstatt; open space)

Aktuelle Termine und Seminare finden Sie auf meiner Facebookseite: Kranich Prozessberatung oder kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.

EINDRÜCKE

VITA

ROMY KRANICH-STEIN

Nach dem Abitur in Nicaragua und einer kaufmännischen Ausbildung in Deutschland folgten der Bachelor in Sozialökonomie und der Master Human Ressource Management an der Universität in Hamburg.

Vor, während und nach dem Studium war ich angestellt bei einer nationalen Bildungsgesellschaft, zuletzt in einer leitenden Tätigkeit im Geschäftsbereich Outplacement.

Seit 2011 bin ich selbstständig und Inhaberin von Kranich Prozessberatung.

Neben meiner beruflichen Tätigkeit unterstütze ich den Verein „Anderes Sehen e.V.“ (www.anderes-sehen.de) und engagiere mich ehrenamtlich beim Verein Vincentino  Berlin, welcher unter der Schirmherrschaft von Sandra Maischberger vielfältige und kulturelle Bildungsprojekte an Berliner Schulen unterstützt und fördert (www.vincentino.de).

  • 2011 - HEUTE

    INHABERIN KRANICH PROZESSBERATUNG

  • 2011 - HEUTE

    DOZENTIN FÜR KOMMUNIKATION UND PERSONALWIRTSCHAFT

    für angehende Betriebswirte in Hamburg und Berlin

  • 2015 - HEUTE

    GEFÖRDERTE PROZESSBERATERIN

    beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales

  • 2015

    AUSBILDUNG ZUR SYSTEMISCHEN ORGANISATIONSBERATERIN

    bei Simon, Weber & Friends

  • 2015

    TEILNAHME AM „PRESENCING FOUNDATION PROGRAM“

    mit Otto Scharmer (MIT Boston, Theory U – Von der Zukunft her Führen)

  • 2013 - 2016

    AUSBILDUNG ZUR SYSTEMISCHEN BERATERIN FÜR PERSÖNLICHKEIT UND KOMMUNIKATION

    in der Transaktionsanalyse beim Institut „Biata“ für angewandte Transaktionsanalyse in Berlin

  • 2012 - 2013

    INTERKULTURELLER BUSINESS COACH

    an der Freien Universität Berlin

  • 2011 - 2012

    AUSBILDUNG ZUM SYSTEMISCHEN BUSINESS-COACH

    an der Freien Universität Berlin

  • 2005 - 2010

    STUDIUM AN DER UNIVERSITÄT HAMBURG

    Bachelor in Sozialökonomie und Master Human Resource Management

  • WEITERE ZAHLREICHE WEITERBILDUNGEN

    Es wurden weitere Weiterbildungen im Bereich: Kommunikation (z.B. bei Schulz von Thun), im systemischen Denken und agilen Projektmethoden absolviert.

KONTAKT

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FÖRDERMÖGLICHKEITEN

Für meine Coachings, Beratungen oder Seminare kann folgende Fördermöglichkeit beantragt werden: das bundesweite Programm unternehmensWert: Mensch unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bis zu einer Mitarbeitergröße von 250 Mitarbeitern. Dabei übernimmt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen Zuschuss der Beratungskosten in Höhe von 50 – 80 Prozent. Antragstellung erfolgt in Zusammenarbeit mit Kranich Prozessberatung.

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